临近年末，人们总是习惯于对自己的过去做一番总结和展望，希望能够借此来给来年的自己一个全新的开始。

　　但是，不少人对看待自己的职场经历，却如雾里看花：究竟是选择大公司的背景呢？还是选择自己熟悉的职位？是选择熟悉的行业，还是选择新的更有前景的行业呢？相信小王的案例可以给遭遇同样问题的职场人一些启示。

　　向阳生涯职业咨询案例

　　主要问题：在不同的行业、不同的职业间不断变换，迷失了方向。

　　从小就是好学生

　　大学他就读的是一所北方本科大学的经济管理系。专业课学习成绩也比较优秀，对于感兴趣的知识比较容易接受，向来在同学当中是各方面都比较出色的一个。

　　小王在上高中时便是一个要求上进的学生，成绩一直十分优秀，拿班级第一名对他来说是司空见惯的事。在校期间，他还长期担任学生干部，工作认真负责，对自己要求也比较严格，上进心很强。

　　五年的四份工作

　　毕业后，小王先在北方一家私营公司做数据维护工作，一年后，发现自己不喜欢该工作的枯燥乏味，因而重新换了一份采购员工作。

　　采购员的工作进行得比较顺利，通过与客户的接触等，他积累了一定经验。但一年半后，因公司管理比较混乱，小王对公司文化也不甚认可，进而决定离职到上海寻找工作。

　　在上海后，他到了一家机械制造公司就职，由于公司规模也较小，没有相对成熟的公司氛围，初期他只需做简单的财务报表方面的工作。

　　工作两年后，他在这家公司里换了岗位，再次从事了生产资料采购员。这一年，他个人业务素质得到了明显的提升，并且加上从前的经验，对于该行业的工作还是比较了解和容易上手把握的。但因在该公司与领导相处不好，对领导素质不甚满意，故而再次离职，另寻他职。

   　转行保险业，困惑顿生

　　现在的小王，在一家保险公司参加短期业务培训，做临时性工作。虽然该保险公司管理相对成熟，公司环境相对满意，但工作内容同专业不对口，掌握起来相对吃力，并且本身兴趣不高，故而仍感到无法满意。

　　小王期望在该保险公司参与相应的培训，但是行业差距较大，不知以后是否能胜任该行业工作。

　　目前的小王仍期望能够继续从事采购员工作，因为一方面工作经验相对成熟，并且可以满足个人的兴趣，与个人性格也比较相符。 可是公司环境和领导素质又不知是否能达到现在公司这样的水平。因而感到十分困惑。也试图另谋他职，可是找不到切入适当的切入点。

　　向阳生涯职业规划专家观点——窦吉

　　（上海市紧缺人才办《职业规划师》专家组秘书长、向阳生涯首席职业规划师）

　　了解行业背景和自身实力

　　首先，要了解行业的现状和发展趋势

　　综合考虑现今的市场需求，很多公司缺乏专业的采购人员和业务人员。可见，该领域可以随着市场正在不断地状大，而有比较广泛的需求和发展。那么小王的问题，便可定位在他所乐于并熟知的领域——采购员或者类似岗位。

　　考虑小王的个人优势，第一，有从事采购员两年以上的相关经验，第二在部分公司有一定业绩，第三对待工作认真负责。从这些方面考虑，是可以做好这一行业的。

　　其次，培养和改进自身劣势

　　但是之所以仍令小王困惑，说明小王本身工作中仍存在劣势，有待培养和改进。例如对于领导和环境的要求并非错误，但若一味单方面要求公司具备较好的环境和较高的领导素质，而不是去主动适应环境，并与领导进行有效的沟通，片面消极地看待问题，就很难突破个人对于职业理想的实现。

　　综合考虑以上因素分析，小王的职业困惑的解决需要着眼于